Jak przygotować się do nagrania filmu wizerunkowego?
Zanim zarezerwujesz dzień zdjęciowy, wybierz jedną rzecz, którą widz ma zapamiętać o Twojej firmie. Potem znajdź osobę, miejsce i zdarzenie, dzięki którym da się ją pokazać. Z tych trzech decyzji powstaje brief dla ekipy.
Plan FOTZ Studio. Ustawienie światła i sprzętu zajmuje miejsce oraz czas jeszcze przed pierwszym ujęciem.
Wybierz historię, którą można sfilmować
Dokończ zdanie „Po obejrzeniu filmu nasz odbiorca ma wiedzieć, że…”. Jeżeli odpowiedź pasuje do dowolnej firmy, dopisz przykład z ostatniego zlecenia.
- Odbiorca i miejsce emisji
- Kto zobaczy film jako pierwszy? Kupujący, kandydat do pracy i dystrybutor mają inne pytania. Zapisz, czy film otworzy stronę firmy, rozpocznie spotkanie handlowe czy trafi na targi, gdzie może być wyświetlany bez dźwięku.
- Od hasła do sceny
- Przykład redakcyjny dla producenta mebli. Hasło „dbamy o detale” można pokazać w trzech ujęciach: projektant omawia próbkę z klientem, stolarz dobiera wykończenie, a na końcu obaj oglądają gotowy mebel. Ustal, czy takie czynności rzeczywiście wydarzą się w dniu nagrania.
- Brief do skopiowania
- „Film obejrzy … na … . Chcemy pokazać, jak … . Może o tym opowiedzieć … . Mamy dostęp do … w terminie … . Potrzebujemy wersji … z napisami w języku … . Gotowy montaż zatwierdzi …”.
Przygotuj rozmówców i listę ujęć
Wybierz osobę, która uczestniczyła w pokazanej sytuacji. Czasami lepszym rozmówcą będzie kierownik zmiany lub opiekunka klienta niż osoba reprezentująca całą firmę.
- Pytania przed kamerą
- Wyślij rozmówcy trzy pytania wcześniej: „Z czym przyszedł klient?”, „Jaką decyzję trzeba było podjąć?” i „Po czym poznaliście, że rozwiązanie działa?”. Poproś o konkretne wspomnienie i krótką odpowiedź własnymi słowami. Na planie zarezerwuj czas na próbę i drugie podejście.
- Co nagrać do wypowiedzi
- Obok każdej ważnej wypowiedzi wpisz obraz, który ją potwierdzi. Do opowieści o kontroli jakości może pasować szeroki kadr stanowiska, zbliżenie pomiaru i twarz osoby podejmującej decyzję. Przy każdym ujęciu zanotuj lokalizację, osobę i godzinę dostępności.
- Miejsce, dźwięk i dostęp
- Przejdź trasę z osobą znającą obiekt. Posłuchaj wentylacji i maszyn w miejscu rozmowy. Sprawdź, kiedy można filmować bez przerywania pracy, kto otworzy pomieszczenia i co wolno pokazać. Przygotuj ekrany i dokumenty widoczne w kadrze oraz miejsce zapasowe na wypadek hałasu.
Ułóż dzień wokół pracy firmy
Przykładowy układ dla jednej lokalizacji i dwóch rozmówców. Godziny dopasuj do zmian pracowników, światła i momentu, w którym będzie można sfilmować właściwą czynność.
- 08.00 · Wejście i próba
- Koordynator wpuszcza ekipę i pokazuje trasę. Przed pierwszą rozmową nagrywamy próbkę głosu oraz sprawdzamy tło, ubranie i światło.
- 09.00 · Rozmowy
- Rozmówcy przychodzą osobno. Po nagraniu każdej wypowiedzi zapisujemy brakujące obrazy. Jeśli pada ciekawy przykład z pracy, możemy od razu ustalić, gdzie go pokazać.
- 11.00 · Praca w kadrze
- Nagrywamy zaplanowaną czynność, najpierw razem z otoczeniem, potem jej szczegóły. Osoba z firmy potwierdza na miejscu, że produkt, stanowisko i sposób pracy są pokazane poprawnie.
- Przed zakończeniem · Odbiór ujęć
- Porównaj materiał z listą, zanim ekipa złoży sprzęt. Sprawdź pisownię nazwisk i stanowisk. Wskaż jedną osobę, która zbierze uwagi do pierwszego montażu, oraz termin ich przekazania.
Jak to wygląda w filmach FOTZ?
W pierwszym przykładzie historię buduje obraz, w drugim prowadzą ją rozmówczynie. Obejrzyj wskazane momenty i zdecyduj, które rozwiązanie pasuje do Twojego briefu.
W 4. sekundzie pojawia się znak CUPRA, w 12. samochody stoją przed oświetlonym stadionem, a w 19. widać auto w ruchu. Do podobnego spotu przygotuj dostęp do miejsca po zmroku oraz czas na osobne ujęcia detalu i ruchu.
Poznaj współpracę z Enea Stadionem ↗W 8. sekundzie rozmówczyni mówi w jasnym wnętrzu. Około 29. sekundy widać wypowiedź na tle murawy i trybun. Ten spot rekrutacyjny pokazuje, po co przed nagraniem uzgodnić z każdą osobą temat oraz miejsce rozmowy.
Zobacz realizację WSB Merito ↗Co potwierdzić dzień wcześniej?
Wyślij jedną wiadomość do ekipy i uczestników. Dzięki temu każdy będzie pracował z tym samym harmonogramem.
- Adres, wejście na obiekt, czas rozstawienia sprzętu i telefon do koordynatora.
- Godziny rozmów, pytania, ubiór oraz dostępność osób widocznych w tle.
- Lista scen, gotowe produkty, miejsca dostępne do filmowania i wariant zapasowy.
- Uzgodnione zastosowania filmu, proporcje, napisy i wersje językowe.
- Osoba zatwierdzająca montaż, termin uwag i przekazania gotowych plików.